habs*
guter
Hospitality thrives on diversity, not sameness.
Gastfreundschaft entsteht
aus Unterschiedlichkeit, nicht aus Gleichheit.
Arbeiten im
Arbeiten im
habs*gut
habs*gut
Wir sind Gastgeber:innen. Möglichmacher:innen. Unternehmer:innen. Wir sind die habs*guter!
Wir sind Gastgeber:innen. Möglichmacher:innen. Unternehmer:innen. Wir sind die habs*guter!
Wo Menschen
den Unterschied machen
Neu Denken
Im habs*gut wirst du anders begrüßt als in einem klassischen Lokal – weil wir anders arbeiten. Bei uns geht’s nicht um starre Abläufe, Hierarchien oder Jobtitel. Sondern um Menschen, die gern Gastgeber:innen sind und für das Ganze Verantwortung übernehmen.
Neu Denken
Im habs*gut wirst du anders begrüßt als in einem klassischen Lokal – weil wir anders arbeiten. Bei uns geht’s nicht um starre Abläufe, Hierarchien oder Jobtitel. Sondern um Menschen, die gern Gastgeber:innen sind und für das Ganze Verantwortung übernehmen.
Neu Denken
Im habs*gut wirst du anders begrüßt als in einem klassischen Lokal – weil wir anders arbeiten. Bei uns geht’s nicht um starre Abläufe, Hierarchien oder Jobtitel. Sondern um Menschen, die gern Gastgeber:innen sind und für das Ganze Verantwortung übernehmen.
Lebendige Vielfalt
Wir sind ein buntes Team aus Studierenden, Quereinsteiger:innen, Profis, Kreativen, Eltern, Visionär:innen, Genießer:innen – und genau das macht uns aus. Unterschiedliche Perspektiven treffen hier aufeinander und sorgen für Neugier, Wärme und spannende Begegnungen.
Lebendige Vielfalt
Wir sind ein buntes Team aus Studierenden, Quereinsteiger:innen, Profis, Kreativen, Eltern, Visionär:innen, Genießer:innen – und genau das macht uns aus. Unterschiedliche Perspektiven treffen hier aufeinander und sorgen für Neugier, Wärme und spannende Begegnungen.
Lebendige Vielfalt
Wir sind ein buntes Team aus Studierenden, Quereinsteiger:innen, Profis, Kreativen, Eltern, Visionär:innen, Genießer:innen – und genau das macht uns aus. Unterschiedliche Perspektiven treffen hier aufeinander und sorgen für Neugier, Wärme und spannende Begegnungen.
Mehr als nur Rollen
Wenn du bei uns arbeitest, bist du nicht einfach Koch oder Kellner – du bist Gastgeber:in, Innovator:in und Mitgestalter:in.
Mehr als nur Rollen
Wenn du bei uns arbeitest, bist du nicht einfach Koch oder Kellner – du bist Gastgeber:in, Innovator:in und Mitgestalter:in.
Mehr als nur Rollen
Wenn du bei uns arbeitest, bist du nicht einfach Koch oder Kellner – du bist Gastgeber:in, Innovator:in und Mitgestalter:in.
Vertrauensprinzip
Wir denken unternehmerisch – jede:r darf Ideen einbringen, verbessern, mitgestalten. Wir leben Vertrauen – nicht Kontrolle. Und wir teilen Verantwortung – nicht Schuld.
Vertrauensprinzip
Wir denken unternehmerisch – jede:r darf Ideen einbringen, verbessern, mitgestalten. Wir leben Vertrauen – nicht Kontrolle. Und wir teilen Verantwortung – nicht Schuld.
Vertrauensprinzip
Wir denken unternehmerisch – jede:r darf Ideen einbringen, verbessern, mitgestalten. Wir leben Vertrauen – nicht Kontrolle. Und wir teilen Verantwortung – nicht Schuld.
Mut willkommen
Wir suchen nicht nach perfekten Lebensläufen. Wir suchen Menschen, die Lust haben, gemeinsam mit uns eine neue Art von Hospitality zu leben: die verantwortlich sind für das Ganze, neugierig auf andere Menschen, offen, sich selbst zu verändern und mutig, Dinge auszuprobieren.
Mut willkommen
Wir suchen nicht nach perfekten Lebensläufen. Wir suchen Menschen, die Lust haben, gemeinsam mit uns eine neue Art von Hospitality zu leben: die verantwortlich sind für das Ganze, neugierig auf andere Menschen, offen, sich selbst zu verändern und mutig, Dinge auszuprobieren.
Mut willkommen
Wir suchen nicht nach perfekten Lebensläufen. Wir suchen Menschen, die Lust haben, gemeinsam mit uns eine neue Art von Hospitality zu leben: die verantwortlich sind für das Ganze, neugierig auf andere Menschen, offen, sich selbst zu verändern und mutig, Dinge auszuprobieren.
Perspektivenwechsel
Wir haben uns bewusst gegen klassische Jobbeschreibungen entschieden. Bei uns rotieren Rollen. Warum? Weil man ein System nur versteht, wenn man es aus mehreren Perspektiven erlebt.
Perspektivenwechsel
Wir haben uns bewusst gegen klassische Jobbeschreibungen entschieden. Bei uns rotieren Rollen. Warum? Weil man ein System nur versteht, wenn man es aus mehreren Perspektiven erlebt.
Perspektivenwechsel
Wir haben uns bewusst gegen klassische Jobbeschreibungen entschieden. Bei uns rotieren Rollen. Warum? Weil man ein System nur versteht, wenn man es aus mehreren Perspektiven erlebt.